情報公開

弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。

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株式会社オーエヌシー

労働者派遣法に基づく情報公開のご案内

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。

ご参考

派遣料金の仕組み

派遣料金の仕組みの詳細につきましては、一般社団法人日本人材派遣協会のサイト
http://www.jassa.or.jp/keywords/index3.html をご覧ください。

マージン率について

マージン率（％）＝

労働者派遣に関する料金の額の平均額（1日8時間あたりの額）－派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたりの額）

労働者派遣に関する料金の額の平均額（1日8時間あたりの額）

労働者派遣に関する料金の額の平均額（1日8時間あたりの額）－派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたりの額） / 労働者派遣に関する料金の額の平均額（1日8時間あたりの額）

×100

※マージンには、スタッフの社会保険料や有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています

ONC の「キャリア形成支援」

2015年9月30日に施行された改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供が義務付けられました。

弊社で就業いただいた際は、弊社の「教育訓練計画」に基づき、各スタッフのみなさまに逐次研修をご案内し、必要に応じてキャリアコンサルティングの実施や今後のキャリアプランを視野に入れたお仕事のご紹介などを行ってまいります。

ONC の教育訓練計画
（グランドデザイン）

就業スタート時（入職時研修）

対象：ONC ではじめて就業される方
概要：就業における基本的なルールや心得などを学ぶ研修です。

就業中（年次研修）

対象：一定期間以上継続して就業されている方
概要：キャリア形成を目的とし、年次に応じた研修を受講していただきます。